Kamu işçileri için toplu sözleşme protokolü imzalanıyor: 600 bin işçiyi ilgilendiriyor

Kamu işçileri için toplu sözleşme protokolü imzalanıyor: 600 bin işçiyi ilgilendiriyor
Kamu işçileri için toplu sözleşme protokolü imzalanıyor; 600 bin işçiyi kapsayan protokolde, ücretlere önemli zamlar ve iyileştirmeler yer alıyor.

Yaklaşık 600 bin kamu işçisinin mali haklarını belirleyecek olan Kamu Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü görüşmeleri tamamlandı. Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) ve hükümet, bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda protokolü imzalayacak.

31 Temmuz'da gerçekleşen görüşmede taban ücreti, seyyanen zam, ücret zamları ve sosyal haklar ele alındı. İşveren, günlük brüt taban ücreti 1400 TL, seyyanen zammı da 1400 TL olarak teklif etti. Birinci yılın ilk altı ayında, işçilerin ücretleri günlük brüt taban ücrete çekildikten ve seyyanen zam eklendikten sonra, brüt ücretlere yüzde 24 zam yapılacak.

İkinci altı ayda ise günlük 50 TL seyyanen zam ve yüzde 11 oranında zam uygulanacak. 2025 Haziran ve Aralık ayları arasındaki enflasyon yüzde 11'i aşarsa, aşan kısım ikinci yılın ilk altı ay zam oranına eklenecek. İkinci yılın ilk altı ayında yüzde 10 zam öngörülürken, 2026 Ocak ve Haziran ayları arasındaki enflasyon yüzde 10'u aşarsa, aşan kısım ikinci yılın ikinci altı ay zam oranına eklenecek. İkinci yılın ikinci altı ayında yüzde 6 zam yapılacak ve 2026 Haziran-Aralık enflasyonu yüzde 6'yı aşarsa, aşan kısım ücretlere eklenecektir. Ayrıca, 1 Mart 2025 yürürlük tarihli sözleşmelerde çalışan işçilere, önceki dönem enflasyon farkından kaynaklı yüzde 3,68 oranında zam yapılacak. Belirli kurumlarda çalışan işçilere yüzde 7, diğerlerinde ise yüzde 3 ilave prim verilecek. Ücretleri düşük kalan işyerlerinde ise işe giriş ücretiyle düzenlemeler yapılacak. İkramiyeler, maktu ödemeler ve diğer düzenlemeler daha sonra protokol metniyle paylaşılacak.

Kaynak:ANKA

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.