Memur-Sen'den 2026-2027 Toplu Sözleşme Teklifi: Yüzde 88 ve 46 Zam

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 4 milyon kamu görevlisini ve 2 milyondan fazla memur emeklisini kapsayan 2026-2027 dönemi için 8'inci Dönem Toplu Sözleşme teklifini kamuoyuyla paylaştı. Teklife göre, 2026 yılının ilk altı ayında 10 bin TL taban aylık artışı ve yüzde 10 refah payı ile birlikte yüzde 25 oranında, ikinci altı ayda ise yüzde 20 oranında zam önerildi. 2027 yılı içinse, ilk altı ayda 7 bin 500 TL taban aylık artışı ve yüzde 20 oranında, ikinci altı ayda ise yüzde 15 oranında zam talep edildi.

Yalçın, basın toplantısında, mevcut maaşların açlık ve yoksulluk sınırının altında kaldığını, gelir dağılımındaki adaletsizliğin arttığını ve enflasyonun sabit ücretlileri olumsuz etkilediğini vurguladı. 7'nci Dönem Toplu Sözleşme'de uzlaşma sağlanamadığını ve Hakem'e başvurmak zorunda kaldıklarını hatırlatan Yalçın, bu durumun memurların gelir kaybına yol açtığını belirtti. Bu nedenle, 8'inci Dönem Toplu Sözleşme'nin memurların haklarını korumak ve gelir kayıplarını telafi etmek için büyük önem taşıdığını ifade etti.

Teklifte, aile destek ödemelerinin artırılması, ücretli doğum izninin uzatılması, ikramiyelerin iyileştirilmesi, çeşitli unvanlardaki kamu personeline yönelik mali hakların iyileştirilmesi, kira yardımı, YHS'nin kaldırılması ve Teknik Hizmetlere veya Genel İdare Hizmetlerine geçirilmesi, ek ödeme oranlarının artırılması, kıdem aylığı sınırlamasının kaldırılması gibi maddeler yer alıyor. Ayrıca, engelli, kadın ve emekli kamu görevlilerine yönelik hakların iyileştirilmesi, görevde yükselme sınavlarının düzenli yapılması, fazla çalışma ücretlerinin düzgün ödenmesi, giyecek yardımı, disiplin cezalarına af ve gelir vergisi oranının yüzde 15'e sabitlenmesi gibi talepler de teklifte yerini aldı. Yalçın, 2026 için kümülatif yüzde 88, 2027 için ise kümülatif yüzde 46'lık bir zam teklif ettiklerini açıkladı.