7 Fotoğraf

Emeklilikte adalet için kademeli düzenleme talebi

EMADDER, 4,5 milyon çalışanın mağduriyetinin giderilmesi için kademeli emeklilik düzenlemesi talep etti ve TBMM'den çözüm beklediklerini açıkladı.
ANKA
ANKA
0
  1. 1 / 7 Emeklilikte adalet için kademeli düzenleme talebi 1
    Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), 4,5 milyon çalışanın mağduriyetini gidermek amacıyla kademeli emeklilik düzenlemesi yapılmasını istedi. Dernek üyeleri, Ankara Ulus'taki Atatürk Anıtı önünde bir araya gelerek hak arayışlarını dile getirdi.
  2. 2 / 7 Emeklilikte adalet için kademeli düzenleme talebi 2
    EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu, 8 Eylül 1999 tarihinden önce ve sonra sigortalı olanlar arasındaki emeklilik farklarının adaletsiz olduğunu ifade etti. Uğurlu, “Biz ayrıcalık değil, hakkımızı talep ediyoruz. Aynı çalışma koşullarında bulunan ve aynı primleri ödeyen emekçilerin ayrıştırılmasını kabul etmiyoruz” dedi. EYT düzenlemesi ile emeklilik hakkı kazananları desteklediklerini belirten Uğurlu, başka bir kesimin mağduriyetinin devam etmesine karşı çıktıklarını vurguladı.
  3. 3 / 7 Emeklilikte adalet için kademeli düzenleme talebi 3
    Uğurlu, bazı çalışanların 10 bin ila 12 bin gün prim ödemesine rağmen emeklilik için uzun süre beklemek zorunda kaldıklarını belirtti. “Emeklilik, insan hayatının ve alın terinin karşılığıdır. Daha fazla çalışana ödül vermesi gereken bir sistemin, nasıl olup da daha fazla çalışana ceza verdiğini anlayamıyoruz” dedi. Taleplerini iletmek için yaklaşık üç buçuk yıldır mücadele ettiklerini söyleyen Uğurlu, çözümün Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde bulunması gerektiğini ifade etti. Siyasi partilere çağrıda bulunarak, “Biz Meclis'ten kavga değil, çözüm istiyoruz. Milletvekillerinden slogan değil, yasa bekliyoruz” dedi.
  4. 4 / 7 Emeklilikte adalet için kademeli düzenleme talebi 4
  5. 5 / 7 Emeklilikte adalet için kademeli düzenleme talebi 5
  6. 6 / 7 Emeklilikte adalet için kademeli düzenleme talebi 6
  7. 7 / 7 Emeklilikte adalet için kademeli düzenleme talebi 7

Yorumlar

UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik yorumları onaylanmamaktadır.

Bu Yazıyı Paylaş