AYM, OHAL KHK'sı ile görevden çıkarılanların tazminat talebini engelleyen hükmü iptal etti

Anayasa Mahkemesi (AYM), Olağanüstü Hal (OHAL) Kanun Hükmünde Kararnamesi (KHK) ile kamu görevinden çıkarılıp daha sonra başka bir KHK ile göreve iade edilenlerin tazminat talep edemeyeceklerine dair hükmü iptal etti. Bu karar, Resmi Gazete'de yayımlandı.

Ankara 22. İdare Mahkemesi, OHAL KHK'si ile görevinden çıkarılıp görevine iade edilen bir davacının manevi zararının tazmini için açtığı davada, 31 Ekim 2018 tarihli ve 7150 sayılı Kanun'un 2. maddesinin 1 numaralı fıkrasının 5. cümlesinin Anayasa'ya aykırı olduğunu belirterek AYM'ye başvurmuştu. AYM, yaptığı incelemenin ardından OHAL KHK'si ile görevden alınıp başka bir KHK ile göreve iade edilenlerin tazminat talebinde bulunamayacağına dair düzenlemeyi iptal etti.

Kararda, AYM'nin daha önce OHAL KHK'si ile doğrudan kamu görevinden çıkarılıp, Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından göreve iade edilenlerin tazminat talebinde bulunamayacağına dair hükmü iptal ettiği hatırlatıldı. Kararda, OHAL tedbirleri kapsamında görevden çıkarılanların komisyonca göreve iade edilmelerinin, bu kişilerin herhangi bir örgüt veya yapıya aidiyeti, iltisakı veya bunlarla irtibatlarının bulunmadığının ve hukuka aykırı olarak görevden çıkarıldıklarının idare tarafından tespit edilmesi anlamına geldiği belirtildi. Karar, itiraz konusu kuralın Anayasa'nın 40. maddesine aykırı olduğu ve iptal edilmesi gerektiği gerekçesiyle sonuçlandı. Anayasa'nın 40. maddesi, hak ve hürriyetlerin ihlal edilmesi durumunda tazminat hakkını düzenliyor.