Bayramda çalışanları ilgilendiren karar: Mesai ücretleri belli oldu

Dini ve resmi bayramlarda çalışan personelin alacağı ek ücretler belli oldu. Bayram mesaisi kapsamında çalışanlara günlük ücretlerinin iki katı ödeme yapılıyor. Hesaplama, aylık brüt maaşın 30’a bölünmesiyle bulunan günlük ücret üzerinden yapılıyor.

ASGARİ ÜCRETLİ NE KADAR ALACAK?

2026 yılı için belirlenen 33 bin 30 TL brüt asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamaya göre, günlük ücret 1.101 TL oluyor. Bayram mesaisinde bu rakam 2.202 TL’ye çıkıyor. Arife günü dahil 3,5 gün çalışan bir asgari ücretli toplamda 3.853 TL ek kazanç elde edebiliyor.

HAFTA SONUNA DENK GELİRSE ÜCRET ARTIYOR

Bayram mesaisinin hafta sonuna denk gelmesi durumunda ödemeler yüzde 50 zamlı yapılıyor. Bu durumda çalışanlara 2,5 kat yevmiye ödeniyor. Aynı süre için toplam kazanç yaklaşık 4.954,50 TL’ye kadar çıkabiliyor.

FAZLA MESAİDE AYRI HESAP

Bayramda yapılan fazla mesai, normal mesai ücretinin yüzde 50 fazlası üzerinden hesaplanıyor. Ayrıca çalışanların sadece bir saat bile çalışması halinde tam günlük ücret ödenmesi gerekiyor.

BAYRAMDA ÇALIŞMA ZORUNLU MU?

İş Kanunu’na göre bayram günlerinde çalışma zorunlu değil. Çalışanın açık onayı gerekiyor. Ancak iş sözleşmesinde bayramda çalışma şartı bulunuyorsa, işverenin talebiyle mesai zorunlu hale gelebiliyor.

ARİFE GÜNÜ İÇİN ÖZEL DÜZENLEME

Arife günü saat 13.00’e kadar yapılan çalışmalar tam gün olarak kabul ediliyor. Öğleden sonra yapılan çalışmalar ise ek mesai kapsamına giriyor ve ayrıca ücretlendirilmek zorunda.

GECİKMEYE FAİZ, TAZMİNATA ETKİ

Bayram mesaisi ödemeleri maaşla birlikte yapılmak zorunda. Ödemenin gecikmesi halinde çalışanlar faiz talep edebiliyor. Ayrıca bu ödemeler kıdem tazminatı hesabına da dahil ediliyor.

ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE FARKLI UYGULAMA

Üst düzey yöneticiler için bayram mesaisi ücreti kural olarak ödenmiyor. Ancak çalıştıklarını kanıtlamaları halinde ödeme talep edebiliyorlar. Öte yandan çalışanlar isterse mesai yerine izin kullanabiliyor; bu durumda ek ücret ödenmiyor.