Devlet memurları TÜİK önünde hak talebinde bulundu
Devlet memurları sendikası, TÜİK önünde Milli Savunma ve güvenlik kurumlarındaki sivil memurların geçim sıkıntısı ve çalışma koşullarıyla ilgili taleplerini dile getirdi.

Milli Savunma Bakanlığı, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'nda görevli sivil memurlar, taleplerini dile getirmek üzere Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Ankara binası önünde bir araya geldi. Devlet Memurları Sendikası üyesi olan çalışanlar, geçim sıkıntısı ve çalışma koşullarıyla ilgili sorunlara dikkat çekti.

Memurların talepleri sıralandı
Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Sekreteri ve Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı Tuncay Cengiz, yaptığı açıklamada, memurların "lalettayin" olmayan, ülkenin geleceğini doğrudan ilgilendiren önemli işler yaptıklarını vurguladı. Ancak buna rağmen geçim sıkıntısı çektiklerini belirten Cengiz, “Anamızın ak sütü gibi helal olan taleplerimiz var” dedi. Makam, mevki veya imtiyaz peşinde olmadıklarını, tek dertlerinin emeklerinin karşılığını almak, ailelerini geçindirmek ve devlet memurluğu kimliklerine hak ettikleri itibarı kazandırmak olduğunu ifade etti.

Somut çözüm beklentisi
Cengiz, konuşmasının devamında, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36. maddesinde 'Savunma ve güvenlik hizmet sınıfı' oluşturulması, 926 Sayılı Kanun kapsamında aylık 4 bin gösterge puanı karşılığı ek ödeme yapılması, kritik bölgelerde görev yapan memurlara tazminat verilmesi gibi birçok somut talepte bulundu. Ayrıca, memurların yılda 45 gün fiili hizmet süresi zammı alması, tayın bedeli katsayısının yükseltilmesi, sosyal tesislerden kısıtlama olmaksızın yararlanılması ve lojman tahsis oranlarının artırılması gibi konularda da iyileştirme istedi. Memurların, insani maksatlı mayın temizleme ve mühimmat ayıklama gibi tehlikeli işlerde görev yapanların risklerine uygun değerlendirilmesi, kapsamlı giyim yardımı yönetmeliği çıkarılması, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli yapılması, Jandarma ve Sahil Güvenlik'te sivilleşme ve kariyer uzmanlığı sürecinin başlatılması, 7068 sayılı kanun kapsamından çıkarılmaları ve OYAK yönetiminde temsil edilmeleri de talepler arasında yer aldı. Cengiz, bu haklı taleplerin masada bırakılmayarak somut adımlar atılmasını ve bir çözüm takvimi oluşturulmasını istedi.
