Dünyada askerlik süreleri şaşırtıyor: 6 aydan 12 yıla

Dünya genelinde ülkelerin askeri yapılanmaları ve savunma anlayışları, zorunlu askerlik sürelerinde dikkat çeken farklılıklara neden oluyor. Bölgesel tehditler, güvenlik stratejileri ve siyasi dengeler, askerlik sürelerinin belirlenmesinde doğrudan etkili oluyor.

Bazı ülkelerde askerlik hizmeti birkaç ayla sınırlı tutulurken, bazı ülkelerde ise bu süre yılları aşarak uzun soluklu bir zorunluluk haline geliyor.

ÜLKELERE GÖRE ASKERLİK SÜRELERİ

Türkiye’de 2026 yılı itibarıyla zorunlu askerlik süresi er ve erbaşlar için 6 ay olarak uygulanırken, yedek subay ve astsubaylar için bu süre 12 ay olarak belirleniyor.

Rusya’da mevcut düzenlemelere göre askerlik süresi 12 ay (1 yıl) olarak uygulanmaya devam ediyor.

Singapur’da ulusal hizmet kapsamında erkek vatandaşlar yaklaşık 2 yıl süreyle askerlik yapıyor.

Güney Kore’de askerlik süresi kuvvetlere göre değişiyor. Kara Kuvvetleri’nde 18 ay, Deniz Kuvvetleri’nde 20 ay, Hava Kuvvetleri’nde ise 21 ay hizmet veriliyor.

Ermenistan’da son düzenlemelerle zorunlu askerlik süresi 18 aya düşürüldü.

İran’da askerlik süresi görev yapılan bölgeye göre değişmekle birlikte 18 ila 24 ay arasında uygulanıyor.

Tayland’da askerlik sistemi kura usulüne dayanıyor. Gönüllü olanlar daha kısa süre görev yaparken, kura ile seçilenler için bu süre 2 yıla kadar çıkabiliyor.

Mısır’da askerlik süresi eğitim durumuna göre değişiyor. Daha düşük eğitim seviyesine sahip olanlar için bu süre 3 yıla kadar uzayabiliyor.

İsrail’de ise zorunlu askerlik cinsiyete göre farklılık gösteriyor. Erkekler yaklaşık 32 ay, kadınlar ise 24 ay hizmet veriyor.

Eritre’de resmi olarak 18 ay olarak belirtilse de uygulamada askerlik süresi çoğu zaman belirsiz şekilde uzayarak 10 yılı aşabiliyor.

Kuzey Kore ise dünyanın en uzun zorunlu askerlik sürelerinden birine sahip. Erkekler için 10 ila 12 yıl, kadınlar için ise 5 ila 7 yıl arasında değişen hizmet süreleri uygulanıyor.

Zorunlu askerlik sürelerindeki bu geniş farklılık, ülkelerin güvenlik ihtiyaçları ve stratejik öncelikleri doğrultusunda şekillenmeye devam ediyor.