Enerjide dönüşüm için önemli adım: SOCAR Türkiye ve ODTÜ'den kamu çalışanlarına özel sertifika programı

SOCAR Türkiye, enerji sektöründeki dönüşümü hızlandırmak ve nitelikli insan kaynağı gelişimine katkı sağlamak amacıyla Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) iş birliğiyle 'Enerjide Dönüşüm ve Stratejik Gelişim Sertifika Programı'nı hayata geçirdi. Programın lansmanı, 11 Aralık'ta Ankara'da Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Bakan Yardımcısı Zafer Demircan, Azerbaycan Cumhuriyeti Türkiye Büyükelçisi Dr. Rashad Mammadov, SOCAR Türkiye CEO'su Elchin Ibadov ve ODTÜ Rektör Yardımcısı Prof. Tülin Gençöz'ün katılımıyla gerçekleştirildi.

PROGRAMIN İÇERİĞİ VE HEDEFİ

Program, enerji dönüşümü, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik alanlarında çalışan veya uzmanlaşmak isteyen kamu sektörü çalışanlarına yönelik geliştirildi. Katılımcılara enerji dönüşümü, dijitalleşme, sürdürülebilirlik, yapay zeka, veri yönetimi, enerji güvenliği, yeşil finans ve karbon yönetimi gibi başlıklarda güncel ve bütüncül bir perspektif kazandırılması amaçlanıyor. Toplam 32 saat sürecek eğitimlerin yüzde 90'ı çevrim içi, yüzde 10'u ise fiziki oturumlarla gerçekleştirilecek ve ODTÜ akademisyenleri ile SOCAR Türkiye'nin uzman yöneticileri tarafından verilecek.

SEKTÖR İÇİN STRATEJİK BİR YATIRIM

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Bakan Yardımcısı Zafer Demircan, programı 'enerji sektörünün geleceğine yapılan bir yatırım' olarak nitelendirdi ve nitelikli insan kaynağının geliştirilmesinin stratejik önemine vurgu yaptı. SOCAR Türkiye CEO'su Elchin Ibadov ise programın, sektörün dönüşümüne, kamu-özel sektör ortak bilgi üretimine ve nitelikli insan kaynağının güçlenmesine yönelik stratejik bir adım olduğunu belirtti.

ODTÜ'NÜN STRATEJİK MİSYONU

ODTÜ Rektör Yardımcısı Prof. Tülin Gençöz, programın enerji verimliliği, şebeke esnekliği, dijital ikiz teknolojileri, karbon yönetimi ve enerji güvenliği gibi alanlarda kamu çalışanlarının yetkinliklerini güçlendirmek üzere tasarlandığını ifade etti. Gençöz, bu iş birliğinin, sektördeki dönüşümü yalnızca takip eden değil, parametrelerini tanımlayan bir insan kaynağı yetiştirmeyi amaçladığını söyledi.