Gençler iş bulma konusunda gelecek kaygısı yaşıyor

Türkiye'nin dört bir yanındaki üniversite öğrencileri, mezuniyet sonrası iş bulma endişesi, düşük maaşlar ve genel ekonomik durum nedeniyle gelecekleri hakkında derin kaygılar taşıyor. İzmir'de yaptığımız görüşmelerde gençler, eğitim aldıkları alanlarda iş bulamama ve geçim sıkıntısı yaşama ihtimalinden yakınıyor.

Liyakat yerine torpil beklentisi

Zincir marketlerde kasiyer olarak çalışan üniversite öğrencisi Metin Çakır, geleceğin pek parlak olmadığını belirterek, "Zaten bir gelecek yok. Liyakat diye bir şey kalmamış. Bir yerlere gelebilmek için tanıdığın veya torpilin olması gerekiyor" dedi. Elektrik ve Elektronik Mühendisliği öğrencisi Şahin Mert Arslan da, üniversitede aldıkları eğitimin doğrudan sermayeye hizmet ettiğini, ancak mezun olan herkesin iş bulamadığını ifade etti. Arslan, yapay zekanın birçok sektörü dönüştürmesiyle iş bulma zorluklarının artabileceğini, ayrıca artan maliyetler ve işten çıkarmalar nedeniyle gençlerin yarı zamanlı işlerde çalışmak zorunda kaldığını vurguladı.

Gençlerin beklentileri ve gerçekler

Arslan, "Z kuşağı iş beğenmiyor" söyleminin doğru olmadığını, gençlerin kendi alanlarında iş bulamayınca farklı yetkinlikler kazanmaya çalıştıklarını, ancak yine de işsizlikle karşılaştıklarında hayal kırıklığı yaşadıklarını dile getirdi. Gazetecilik bölümü öğrencisi Metin Çakır ise, mezuniyet sonrası kendi alanında iş bulmanın zor olduğunu, basında yer bulmanın yıllar alabileceğini belirtti. Okulda iyi eğitim aldıklarını ancak iş bulmanın büyük bir sorun olduğunu, işe girebilmek için harcanan paranın bile bel bükücü olduğunu sözlerine ekledi.

Meslek Fabrikası'ndan gençlere destek

Meslek Fabrikası Şube Müdürü Zeki Kapı, İzmir'deki işsizlik oranının Türkiye ortalamasının üzerinde olduğunu ve gençlerden yoğun talep aldıklarını belirtti. Kapı, gençlerin ailelerinin yönlendirmesiyle seçtikleri bölümlerde iş bulamadıklarını veya aldıkları eğitimin iş dünyasıyla örtüşmediğini, bu nedenle yeni mesleki eğitimler talep ettiklerini söyledi. Son üç yılda 18-30 yaş arası gençlerden yoğun başvuru aldıklarını, başvuruların yaklaşık yarısının gençlerden oluştuğunu ve bu gençlerin farklı alanlarda kendilerini geliştirmek istediklerini ifade etti. Kapı, sanayi ve hizmet sektörlerinde iş açığı bulunduğunu ancak gençlerin bu alanları pek tercih etmediğini, konfor alanlarından çıkmak istememeleri ve ücret beklentilerinin yüksek olması gibi nedenlerle bu durumun yaşandığını belirtti.