HAK-İŞ'ten asgari ücret komisyonu için çarpıcı öneriler: 'Daha güçlü, kapsayıcı bir yapı şart!

HAK İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ), milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücretin belirlenme sürecine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Konfederasyon, mevcut Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısının çağın gerisinde kaldığını ve daha güçlü, kapsayıcı bir komisyonun şart olduğunu belirtti.

ÇAĞ DIŞI KOMİSYON YAPISINA TEPKİ

HAK-İŞ, mevcut komisyon yapısının 1970'li yılların koşullarına göre şekillendiğini ve çoğulcu temsilden uzak olduğunu vurguladı. Konfederasyon, Türkiye'nin en büyük toplu iş sözleşmesi niteliğindeki asgari ücretin, daha güçlü, kapsayıcı ve temsil kabiliyeti yüksek bir komisyon tarafından belirlenmesi gerektiğine inanıyor. Sürecin sağlıklı işlemesi için komisyonun, konfederasyonların temsil gücünü yansıtan, sosyal diyaloğu esas alan ve toplumsal uzlaşıyı önceliklendiren bir yapıya kavuşturulmasının zorunlu olduğunu ifade etti.

ASGARİ ÜCRET DEĞİL, GEÇİM ÜCRETİ VURGUSU

Asgari ücretin sadece 'asgari' bir ücret olmaktan çıktığını, çalışanların yaklaşık yarısının geçim ücreti haline geldiğini belirten HAK-İŞ, asgari ücretin bir kişiyi değil, 4 kişilik bir ailenin insanca yaşam koşullarını esas alması gerektiğini savundu. Gıda, kira, ulaşım, enerji ve eğitim gibi zorunlu harcamaların dikkate alındığı, gerçekçi ve kapsayıcı kriterlere dayanan bir yaklaşımın gerekliliğine dikkat çekildi. Ayrıca, asgari ücrete endeksli kamu düzenlemelerinin ücret artışlarını baskıladığı ve bu bağlantıların kaldırılmadan gerçekçi bir asgari ücret belirlenmesinin mümkün olmadığı ifade edildi. HAK-İŞ, asgari ücretin emeğin yaşam standardını koruyan temel bir güvence olarak ele alınması gerektiğini yineleyerek, komisyon yapısının demokratik, katılımcı ve çoğulcu bir anlayışla yeniden düzenlenmesi talebinde bulundu.