İzmir'de toplu iş sözleşmesi krizi: Belediye-İş ile anlaşma sağlanamadı

İzmir Büyükşehir Belediyesi, İZSU, İZULAŞ ve İZDOĞA bünyesindeki yaklaşık 4 bin çalışanı ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde Belediye-İş Sendikası ile uzlaşmaya varılamadığını duyurdu. Belediyeden yapılan açıklamada, sendikanın bazı taleplerinin sürdürülebilir olmadığı vurgulandı.

SÜRDÜRÜLEMEYEN TALEPLER NELER?

Açıklamada, özellikle işe devam primi, sağlık raporu almama primi, pazar mesaisi ve vardiya zammına ilişkin taleplerin kabul edilemez olduğu belirtildi. Belediye, bir yıllık süreçte hastalık raporu almayan işçiye verilen teşvik primi ve ayda 20 gün ve üzeri çalışanlara uygulanan işe devam primi gibi uygulamaların, çalışanların normal çalışma prensiplerine aykırı olduğunu savundu.

PAZAR VE FAZLA MESAİ MALİYETİ YÜKSEK

Belediye, pazar günü çalışması için ödenen ek ücretlerin 2025 yılı için 850 milyon liraya ulaştığını ve 7 gün hizmet veren işletmeler için bu durumun sürdürülebilir olmadığını ifade etti. Ayrıca, fazla mesai maliyetinin de giderek arttığına dikkat çekilerek, 2025 yılı için 3,9 milyar lira, 2026'nın ilk 5 ayı için ise 2,2 milyar lira olarak gerçekleştiği belirtildi. Bu noktada vardiya sistemine geçişin gerekliliği vurgulanırken, sendikanın talep ettiği yüzde 25'lik vardiya zammının da yanlış ve uygulanamaz olduğu kaydedildi. Buna karşın, mevcut yevmiyelerin enflasyon oranında artırılmasının belediye tarafından kabul edildiği ve bu doğrultuda yeni maaş skalalarının açıklandığı bilgisi verildi.