Kadın liderlerin şaşırtıcı iyimserliği: Yapay zeka fırsatları ve dijital şiddet tehlikesi

Küresel ekonomideki dalgalanmalara rağmen, kadın liderler şirketlerinin başarısı konusunda etkileyici bir umut taşıyor. Araştırmalara göre, on kadından dokuzu önümüzdeki üç yıl içinde gelir artışı beklerken, küresel ekonomi için güven düzeyi sadece üçte bir oranında bulunuyor. Asya'daki kadın liderler daha olumlu bir bakış açısı sergilerken, Batı Avrupa'dakiler daha ihtiyatlı bir tutum içindedir.

KADIN LİDERLERİN KARŞILAŞTIĞI ZORLUKLAR VE ÖNYARGILAR

Kadın yöneticilerin en önemli sorunları arasında jeopolitik karışıklıklar ve ekonomik belirsizlikler yer alıyor. Katılımcıların yaklaşık yüzde 40'ı, silahlı çatışma olasılığını en büyük kaygı olarak belirtiyor. Şirketlerinin mevcut jeopolitik zorluklar nedeniyle giderek artan bir baskı altında olduğunu söyleyenlerin oranı yaklaşık üçte iki civarında ve kadın liderlerin yüzde 62'si son üç yılda iş yerlerinde önyargı ve ayrımcılık yaşadığını ifade ediyor. Katılımcıların yüzde 47'si, çalıştıkları şirketlerde eşit ücret konusunda henüz şeffaflık olmadığını vurguluyor; Kuzey Avrupa'daki kadın liderler ise diğer bölgelere göre daha olumlu bir durumdan bahsediyor.

YAPAY ZEKANIN YATIRIMI VE DİJİTAL ŞİDDET GERÇEĞİ

2025 yılı anketine katılan üst düzey kadın yöneticiler arasında, beş yıl aradan sonra ilk kez yatırım önceliği, özellikle üretken yapay zeka gibi yeni teknolojilerin benimsenmesine kaydı. Bu eğilim, çalışan gelişimine yapılan yatırımlardaki 30 puanlık düşüşle de ilişkili olarak görülüyor. Kadın liderlerin yüzde 80'i, üretken yapay zekanın iş sayısında köklü bir değişiklik yaratmayacağını ancak mevcut çalışanların yeni beceriler edinmesini zorunlu kılacağını düşünüyor. Öte yandan, ankete katılan kadınların yaklaşık üçte biri dijital ortamda şiddete maruz kaldığını veya buna tanık olduğunu belirtirken, bu şiddet türleri arasında taciz yüzde 41 ile başı çekiyor; onu karalama (yüzde 37) ve nefret söylemi (yüzde 35) izliyor.