Mahkeme, sözleşmesi askıya alınan öğretmene maaş kararı verdi

(ANKARA) - Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışması Sendikası (Eğitim Gücü Sen), Diyarbakır’ın Dicle ilçesinde sözleşmesi askıya alınan bir öğretmenin maaş ödenmemesi ile ilgili açılan davada, mahkemenin öğretmenin maaşının yasal faiziyle ödenmesine karar verdiğini açıkladı.

Sözleşmenin askıya alınması hukuka aykırı

Diyarbakır'da sözleşmeli öğretmen olarak görev yapan sendika üyesinin, yürütülen bir soruşturmanın ardından sözleşmesinin askıya alındığı ve 15 Mart-5 Temmuz 2024 tarihleri arasında maaşının ödenmediği belirtildi. Öğretmenin maaşının ödenmemesi üzerine açılan davada, Diyarbakır 2. İdare Mahkemesi, işlemin iptaline ve öğretmene ödenmeyen maaşın yasal faiziyle birlikte verilmesine karar verdi. Mahkeme, “sözleşmenin askıya alınması” uygulamasının mevzuatta yer almadığını, bunun hukuken “görevden uzaklaştırma” niteliği taşıdığını ifade etti.

Mali koruma vurgusu yapıldı

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki görevden uzaklaştırma hükümlerinin, sözleşmeli personele de kıyasla uygulanması gerektiğine dikkat çeken mahkeme, görevden uzaklaştırılan memurun mali yönden korunması gerektiğini ve aylığının ödenmesi gerektiğini vurguladı. Kararda, sözleşmenin askıya alındığı dönemde öğretmenin sözleşmesinin yürürlükte olduğu, bu nedenle yoksun kaldığı maaşın verilmesi gerektiği belirtildi. Mahkeme, başvurunun reddedilmesinin hukuka uygun olmadığını da kaydetti. Diyarbakır 2. İdare Mahkemesi’nin 30 Haziran 2026 tarihli kararında, “Sözleşmenin askıya alınması adı altında tesis edilen işlemin görevden uzaklaştırma niteliğinde olduğu sonucuna ulaşılmıştır” ifadeleri yer aldı.