Gündem
Yayınlanma : 03 Ağustos 2026 17:55

Memur-Sen'den kritik enflasyon uyarısı: Kamu ücret dengesi sağlanmalı

Memur-Sen'den kritik enflasyon uyarısı: Kamu ücret dengesi sağlanmalı
Memur-Sen, Temmuz ayı enflasyon oranlarının ardından kamu çalışanlarına yapılan zamların yetersiz olduğunu ve kamuda ücret dengesizliğinin acil olarak giderilmesi gerektiğini vurguladı.

(ANKARA) - Memur-Sen, Temmuz ayında açıklanan enflasyon oranlarının ardından kamu çalışanlarına yapılan yüzde 7'lik zammın yetersiz olduğunu vurguladı.

Memur-Sen\

KAMU ÜCRETLERİNDE DENGESİZLİK

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Temmuz ayı enflasyonunun aylık yüzde 1,78, yıllık ise yüzde 31,75 olarak duyurulması, kamu çalışanları için ciddi bir tehlikenin habercisi. Memur-Sen, bu artışın alım gücünü eriteceğini belirterek, kamuda ücret dengesinin sağlanması ve kapsamlı bir personel reformunun gerekliliğine dikkat çekti. Açıklamada, “Kamuda ücret dengesi sağlanmalı, personel reformu yapılmalıdır” ifadesi öne çıkıyor.

Memur-Sen\

GEÇİM SIKINTISI BÜYÜYOR

Memur-Sen'in sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, sabit gelirlilerin geçim sıkıntısının kira, gıda ve zorunlu harcamalarla arttığına değinildi. “Gelirin gideni aştığı, tasarruf etmenin imkansız hale geldiği bir süreç yaşıyoruz” denilen açıklamada, kamu görevlileri arasındaki ücret adaletsizliğinin sosyal maliyetinin arttığı vurgulandı. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ve Maliye Bakanlığı'nın bu durumu görmezden gelmemesi gerektiği ifade edildi.

REFORM ÇAĞRISI

Açıklamada, sosyal güvenlikten emekli aylığı sistemine kadar birçok alanda reform yapılması gerektiği dile getirildi. Memur-Sen, toplu sözleşme masasında önemli hususların göz ardı edilmemesi gerektiğini, huzursuzlukların engellenmesi için acil adımlar atılması gerektiğini belirtti. “4688 sayılı Kanun’da yapılması gereken değişiklikler ivedilikle hayata geçirilmelidir” denildi.

Yorum Yaz
  • UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik yorumları onaylanmamaktadır.