Murat Ülker'den 'büyüme hakkı' yorumu: Kazanılması gereken bir ayrıcalık

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Murat Ülker, kişisel blogunda yayımladığı son yazısında Bill Canady'nin "Panikten Kârlılığa: Değer Yaratmanın, Geliri Artırmanın ve İşinizi 80/20 Prensibiyle Büyütmenin Yolu" adlı kitabını inceledi.

BÜYÜME HAKKI KAZANILIR

Ülker, Canady'nin "büyüme hakkı" kavramını iş dünyasına uyarlayarak, şirketlerin büyümeyi bir "hak" olarak değil, "kazanılması gereken bir ayrıcalık" olarak görmesi gerektiğini vurguladı. Yıldız Holding olarak doğru yönetim ve kararlarla bu hakkı kazandıklarını belirtti.

80/20 PRENSİBİ VE LİDERLİK

Kitabın merkezinde yer alan Vilfredo Pareto'nun 80/20 prensibine değinen Ülker, bu prensibin iş dünyasındaki karşılığını ve Canady'nin liderlik modelindeki üç kritik rolü (vizyon sahibi, yol gösterici, rehber) ele aldı. Ayrıca, İllinois Tool Works, IDEX Corporation ve Modine gibi şirketlerin dönüşüm hikayelerinden örnekler vererek, metodolojinin organizasyon kültürüne entegre olmasının önemini vurguladı.

SİSTEMATİK YAKLAŞIM VE UYGULAMA

Canady'nin yaklaşımının romantizmden uzak, sistematik analize ve disiplinli uygulamaya dayandığını belirten Ülker, kitabın dört aşamalı yöntemini (belirsizlikle yüzleşme, iş zekası geliştirme, yapısal dönüşüm, eylem planını sahaya indirme) özetledi. Bu yöntemin, mevcut düzeni sorgulama cesareti ve yeni sistemin getireceği sancıları kabullenme olgunluğunu gerektirdiğini ifade etti. Ayrıca, 30 yıllık kariyerini özel sermaye şirketlerinin portföyündeki firmaları dönüştürmeye adamış yazarın, hazır reçeteler sunmak yerine kurumun düşünce yapısını ve eylem biçimlerini kökten değiştirmeye odaklandığını belirtti.