Schengen Vizesinde Kurallar Değişiyor

Avrupa Komisyonu, Schengen vize sisteminde nitelikli iş gücünü çekmeyi ve bölgesel ekonomik dinamizmi artırmayı hedefleyen önemli bir adım atıyor. AB’nin yeni vize stratejisi taslağı, kısa süreli kalışlara ilişkin sert sınırlamaları esneterek belirli meslek gruplarına daha fazla hareket özgürlüğü sağlamayı amaçlıyor.

90 Gün/Kısıtlama Kuralı Gözden Geçiriliyor

Şu anda geçerli olan Schengen vize kuralına göre üçüncü ülke vatandaşları herhangi bir 180 günlük dönemde en fazla 90 gün Avrupa’da kalabiliyor. Bu kural, uzun süreli proje ve döngüsel iş modellerinde çalışan profesyoneller için zorluklar oluşturuyor ve süreçleri hem bürokratik hem de mali açıdan ağırlaştırıyor.

Avrupa Komisyonu’nun hazırladığı yaklaşık 15 sayfalık taslakta, mevcut sistemin yavaş ve caydırıcı yapısının nitelikli iş gücünü başka pazarlara yönlendirdiği vurgulanıyor. Bu nedenle 90 gün/180 gün kuralının belirli durumlarda esnetilmesi öneriliyor.

Yeni Modelde Hedeflenen Meslek Grupları

Taslak belgeye göre esneklikten yararlanması planlanan meslek grupları şöyle:

• Turne ve organizasyonlardaki sanatçılar

• Uluslararası müsabakalara katılan sporcular

• Sınır ötesi projelerde görev yapan uzmanlar

• AB sanayi ve hizmet sektörlerine destek veren profesyoneller

• Lojistik hizmet sağlayan tır şoförleri

• Kısa süreli ve tekrar eden görevlerdeki teknik personel

Bu gruplar için “uzatılmış kısa süreli konaklama” modeli gündeme geliyor; böylece bu kişilerin farklı AB ülkelerinde çalışma ve seyahat süreleri daha esnek hale getirilecek.

AB Genelinde Ortak Çerçeve Hedefi

Komisyon, esnek vize uygulamalarını yalnızca tek tek ülkelere bırakmak yerine AB çapında uyumlu ve ortak kurallarla yönetmeyi planlıyor. Bu kapsamda:

• Üye ülkeler ile üçüncü ülkeler arasındaki mevcut ikili anlaşmalar gözden geçirilecek,

• Zaman içinde bu anlaşmaların yerini alacak AB genelinde geçerli standart düzenlemeler hazırlanacak,

• Böylece farklı ülke politikaları arasındaki uyumsuzluklar azaltılacak.

Ekonomik ve Rekabet Avantajı

Komisyon, önerilen düzenlemelerin sadece bireylerin Avrupa’da kalış sürelerini esnetmekle kalmayacağını; aynı zamanda Avrupa’nın küresel yetenek rekabetinde daha avantajlı bir konuma gelmesini sağlayacağını belirtiyor. Uzmanlara göre; özellikle döngüsel projelerde görev alan mühendisler, teknik personel ve spor/etkinlik profesyonelleri için bu esneklik, Avrupa’yı daha cazip bir çalışma alanı haline getirebilir.