Turgut Özal Tıp Merkezi'nde sağlık emekçileri tükeniyor

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Malatya Şube Başkanı Cansu Can, İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi'nde (TÖTM) görev yapan sağlık emekçilerinin, personel yetersizliği, artan iş yükü, yoğun nöbetler ve ekonomik sıkıntılar nedeniyle ağır çalışma koşulları altında ezildiğini dile getirdi.

Çalışma koşullarında iyileştirme talebi

Can, yaptığı açıklamada, sağlık emekçilerinin emeğinin değersizleştirildiğini, yoksulluğa mahkum edildiğini ve tükenmişliğin arttığını belirtti. Performans ve ek ödeme gibi parçalı ve emekliliğe yansımayan ücret politikaları yerine, yoksulluk sınırının üzerinde, emekliliğe yansıyan, güvenceli ve tek seferde ödenen bir ücret talep ettiklerini vurguladı. Sağlık hizmetinin ekip çalışması ve dayanışma gerektirdiğini, rekabetten uzak durulması gerektiğini ifade etti.

Toplum sağlığı ve çalışan sağlığı bağlantısı

Sağlık çalışanlarının sağlığının bozulması durumunda toplum sağlığının nasıl korunacağının sorgulanması gerektiğini belirten Can, tükenmiş, dinlenemeyen ve baskı altındaki bir çalışandan nitelikli hizmet beklenemeyeceğini söyledi. Toplum sağlığını korumanın, sadece tedavi sunmakla değil, aynı zamanda sağlık hizmetini üreten emekçilerin sağlığını ve çalışma koşullarını güvence altına almakla mümkün olduğunu ekledi. Bu nedenle yeterli personel, insanca çalışma saatleri, güvenli bir ortam ve güvenceli ücret taleplerinin, toplumun sağlık hakkı talebiyle paralel olduğunu ifade etti.

Sendikal görüşme talepleri yanıtsız kaldı

Sağlık kurumlarında demokratik ve katılımcı bir çalışma ortamının önemine dikkat çeken Can, sendikanın görüşme taleplerinin idare tarafından yanıtsız bırakıldığını belirtti. Sağlık kurumlarının baskı ve korku yerine saygı, diyalog ve dayanışma alanları olması gerektiğini vurguladı. Çalışanların ve sendikaların sözünün dinlendiği, sorunların ortak akılla çözüldüğü bir düzen istediklerini söyledi. SES Malatya Şube olarak, sağlık emekçilerinin sorunlarını ve çözüm önerilerini görüşmek üzere sendikal görüşme talebinde bulunduklarını ancak neden yanıt alamadıklarını sorguladı. Personel eksikliği, ağır iş yükü, düşük ek ödemeler ve tükenmişlik gibi konuların birlikte değerlendirilmesi ve sendikayla demokratik bir diyalog kurulması gerektiğini savundu.