Yargıtay 9. Hukuk Mahkemesi milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Yargıtay 9. Hukuk Mahkemesi iş akdini fesheden işçinin haklı nedenle de olsa ihbar tazminatı talep edemeyeceğine hükmettiği bildirildi.