Almanya'da sekiz saatlik iş günü tartışması: Haftalık 48 saate geçilebilir

Almanya'da, çalışma hayatının temel direklerinden biri olan sekiz saatlik iş günü yeniden gündeme geldi. Hristiyan Demokrat Birlik Partisi (CDU) lideri ve Başbakan Friedrich Merz, günlük çalışma süresi sınırının kaldırılmasını ve Avrupa Birliği normlarına uygun şekilde haftalık azami 48 saatlik bir sınır getirilmesini önerdi. Bu öneri, çalışma sürelerinde daha fazla esneklik isteyen kesimlerden destek görse de, toplumda ve siyasette farklı tepkiler uyandırdı.

Mevcut yasal düzenlemeler, Almanya'da çalışanların günde en fazla sekiz saat çalışabileceğini, istisnai durumlarda bu sürenin on saate kadar çıkabileceğini, ancak 24 haftalık dönemde ortalama sekiz saati geçmemesi gerektiğini belirtiyor. Merz'in önerisi ise bu sistemi ortadan kaldırarak Avrupa Birliği'ndeki gibi haftalık 48 saatlik azami çalışma süresine geçmeyi öngörüyor. CDU Genel Sekreteri Carsten Linnemann da bu görüşü destekleyerek üretkenliğin artırılması gerektiğini vurguladı ve "Refahımız, sosyal güvenlik sistemlerimiz ve ülkemizin işleyişi üretkenliğimize bağlıdır. Artık mesele iş-yaşam dengesi değil, yaşam-yaşam dengesi olmuş gibi" diyerek mevcut durumu eleştirdi.

Ipsos anketine göre halkın yüzde 46'sı haftalık çalışma süresinin esnekleştirilmesini desteklerken, yüzde 44'ü karşı çıkıyor. YouGov araştırmasına göre ise katılımcıların yüzde 37'si haftada dört gün, günde on saat çalışmayı tercih ediyor, yüzde 28'i ise mevcut sistemi korumak istiyor. 1918'den beri uygulanan sekiz saatlik iş günü, 19. yüzyılda İngiliz sosyal reformcu Robert Owen'ın "Sekiz saat çalışma, sekiz saat dinlenme, sekiz saat uyku" sloganıyla gündeme gelmişti. Olası bir yasa değişikliği, Almanya'da yüzyılı aşkın bir geçmişe sahip çalışma düzenini kökten değiştirebilir. Yeni hükümetin üretkenliği artırma hedefleri arasında 'aktif emeklilik' modelleriyle birlikte haftalık çalışma süresinin esnekleştirilmesi de yer alıyor. Bu esneklik, çocuklu veya bakıma muhtaç bireylere bakan çalışanlar için önemli bir avantaj olabilir. Merz'in önerisiyle başlayan tartışmalar, Almanya'da çalışma hayatının geleceğine dair kapsamlı bir değerlendirmeyi gündeme getirdi. Reformun hayata geçip geçmeyeceği ise önümüzdeki siyasi süreçte belli olacak.