Prim ile ilgili gerekli koşulları oluşmayanların daha az sürelerle emeklilik imkanının bulunduğu bildirildi.
Edinilen bilgilere göre, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa işe girenler 4500 gün prim yani 12.5 yılla yaşlılıktan kısmi emekli olabiliyor. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe giren kadınların kısmi emeklilik şartlarıyla yani 4500 gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlaması, 25 yıldan beri sigortalı olması ve en az 4500 gün sayısına ulaşması gerekiyor
25 YIL SİGORTALILIK, EN AZ 4 BİN 500 GÜN PRİM ŞARTI
12.5 yılla emekli olabilmek için erkek sigortalının 60 yaşını tamamlaması, 25 yıldan beri sigortalı olması ve en az 4500 gün prime sahip bulunması gerekiyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce Bağkur girişi bulunan kadınların yaştan emeklilik için 5400 gün ve 56 yaşı, erkekler de 5400 gün ve 58 yaşı tamamlaması gerekiyor. 8 Eylül 1999 tarihi ve sonrası ile 30 Nisan 2008 tarihinden önce Bağkur girişi bulunan kadınların ise 5400 gün 60 yaşı erkeklerin de 5400 gün 62 yaşı tamamlama şartı bulunuyor. İlk defa 1 Mayıs 2008 tarihi ve sonrasında Bağkur’lu olan kadının yaştan emeklilik için 5400 gün 61 yaşı; erkeklerin ise 5400 gün 63 yaşı tamamlamaları gerekiyor.
1 Mayıs 2008’den sonra sigortalı olanlar için tam emeklilikte prim gün sayısı 7200’e yani 20 yıla çıkıyor. Tam (yaş şartı olmadan) emeklilikte ilk defa 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olan erkekler için emeklilik yaşı 2036’ya kadar 60, 2044 yılında ise 65’e ulaşıyor. Kadınlar için emeklilik yaşı 2036 yılına kadar 58, 2048’de de 65’e çıkıyor.
Yaştan emeklilik için gereken prim de Mayıs 2008’den sonra 5400 güne yükseliyor. Bu noktada bir fark var. 15 yıl (5400 gün) aralıksız sigortalı çalışmak, emeklilik primi için yetiyor. Ama ilk sigortaya girilen tarihten sonra 25 yılın geçmesi şart.
