Kaya: Memurların kaygı sözleşmesine dönüşen toplu sözleşme görüşmeleri

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde açıklamada bulundu. Milyonlarca kamu görevlisinin geleceğini etkileyecek bu görüşmelerin, iyileştirme pazarlığı olmaktan çok, kaygı sözleşmesine dönüştüğünü vurguladı. Kaya, her dönemde beklentilerin karşılanmadığını ve kamu emekçilerinin taleplerinin görmezden gelindiğini belirterek, bu duruma sessiz kalmayacaklarını ifade etti.

Konfederasyona üye kamu çalışanları, Kaya'nın açıklaması sırasında "3'e 5'e kanmayın inanırız sanmayın", "Maaşlar eriyor sabırlar taşıyor" ve "Hak hukuk dediniz ömrümüzü yediniz" sloganları attı. Kaya, alım gücünün düştüğünü, özlük haklarının kaybedildiğini ve kamu çalışanlarının açlık ve yoksulluk sınırında sıkıştığını dile getirdi. Toplu sözleşme masasında memurların hakkını almak için hazır olduklarını ve meydanlardan bu masaya oturmaya talip olduklarını vurguladı.

Kaya, taleplerini sıralarken 7456 sayılı Kanun kapsamındaki seyyanen zammın taban aylıklara yansıtılmasını ve Ocak 2026'dan itibaren yüzde 50 artırımlı olarak ödenmesini istedi. Ocak 2026'da enflasyon farkının maaşlara eklenmesini, ardından yüzde 30 artış ve önceki yılın ekonomik büyüme oranının ücretlere eklenmesini talep etti. Temmuz 2026'da ise enflasyon farkı artı yüzde 25 artış istedi. Ayrıca, "Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlar Kararı" ile 375 sayılı KHK ve eki cetvellerin yeniden düzenlenmesini, özel hizmet ve ek özel hizmet tazminatı ile yan ödeme puanlarının en az yüzde 30 artırılmasını, memurların vergi diliminin yüzde 15 olarak sabitlenmesini ve 3600 ek göstergenin tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesini talep etti. Kamu çalışanlarının sendika üyeliklerinin E-Devlet üzerinden yapılabilmesini de istedi.