İş hayatında kadın dostu adım: menopoz tabusunu yıkma girişimi
Astellas Türkiye, menopoz dönemindeki kadınları iş hayatında desteklemek için manifestosunu duyurdu ve tabuları yıkmayı hedefliyor; bu girişim, kadınların zorluklarını azaltarak eşitliği teşvik ediyor.
Menopoz dönemi, birçok kadının iş hayatında karşılaştığı zorlukları artırıyor, konsantrasyon kaybı ve performans düşüşü gibi sorunları beraberinde getiriyor. Astellas Türkiye, 18 Ekim Dünya Menopoz Günü'nde 'Menopoz Dostu Kurum Manifestosu'nu açıklayarak, çalışan kadınları desteklemeyi ve farkındalığı yükseltmeyi hedefliyor. Bu girişim, menopozun hala bir tabu olarak görülmesini önleyerek, kadınların sesini duyurmasını ve işyerlerinde daha kapsayıcı politikaların benimsenmesini teşvik ediyor.
MENOPOZUN İŞ GÜCÜ ETKILERI
Araştırmalara göre, menopoz semptomları nedeniyle iş gücü kayıpları milyarlarca doları buluyor ve kadınların yalnızca yarısı tedavi arayışına giriyor. Nilay Tarr, Astellas Türkiye Genel Müdürü olarak, bu sürecin doğal bir evre olduğunu vurguluyor ve kurumların, kadınları destekleyerek hem bireysel hem de kurumsal sürdürülebilirliği sağlaması gerektiğini belirtiyor. Ötekileştirici yaklaşımlara karşı sıfır tolerans politikası benimsenerek, esnek çalışma saatleri ve eğitim programları gibi stratejiler geliştiriliyor.
KADIN GIRISIMCILIGI VE DESTEKLER
Girişimde Kadın Gücü projesi kapsamında, TÜRKONFED ve Türkiye İş Bankası, kadın girişimcilerin iş geliştirme süreçlerini hızlandırmak için etkinlikler düzenliyor. Bu projeyle 10 binden fazla kadına ulaşılarak, ekonomik bağımsızlığın güçlendirilmesi amaçlanıyor. Eğitimler ve ağ oluşturma fırsatları, kadınların e-ticaret ve dijital pazarlama gibi alanlarda ilerlemesini sağlayarak, cinsiyet eşitliğine katkı sunuyor.