Kamu Personeline Yeni Hak
Kamu Denetçiliği Kurumu, mesai saatleri dışında düzenlenen hizmet içi eğitimlerin fazla çalışma kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti. Karara göre çalışanlara izin verilmeli, mümkün değilse fazla mesai ücreti ödenmeli.
Kamu çalışanlarını ilgilendiren önemli bir tavsiye kararı yayımlandı. Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), mesai saatleri dışında gerçekleştirilen hizmet içi eğitimlere katılan personelin izin veya fazla mesai ücreti hakkı doğabileceğine hükmetti. Karar, bir devlet hastanesinde görev yapan acil tıp uzmanının başvurusu üzerine alındı.
Başvuru Bir Acil Tıp Uzmanından Geldi
Devlet hastanesinde görev yapan acil tıp uzmanı, mesai bitiminin ardından düzenlenen 8 saatlik hizmet içi eğitime katıldığını ancak bu çalışma karşılığında kendisine ne izin ne de ek ücret verildiğini belirterek Kamu Denetçiliği Kurumu'na başvurdu. Başvuruda, eğitimin tamamen çalışma saatleri dışında gerçekleştirildiği ve bu nedenle mağduriyet yaşandığı ifade edildi.
KDK: Fazla Çalışma Olarak Değerlendirilmeli
Kamu Denetçiliği Kurumu kararında, hizmet içi eğitimin başvuranın normal çalışma saatleri dışında yapıldığına dikkat çekti. Kararda, söz konusu eğitimin mesleki gelişim açısından önem taşıdığı belirtilirken, sağlık sektöründeki yoğun çalışma temposu da göz önünde bulundurularak çalışanların dinlenme hakkının korunması gerektiği vurgulandı. Bu kapsamda KDK, ilgili personele öncelikli olarak izin verilmesini, bunun mümkün olmaması halinde ise fazla çalışma karşılığı ücret ödenmesini tavsiye etti.
İzin Aynı Yıl İçinde Kullandırılmalı
Kararda ayrıca fazla çalışma karşılığında kazanılan izinlerin aynı yıl içerisinde kullandırılması gerektiği ifade edildi. İdarelerin izin planlamasında takdir yetkisine sahip olduğu belirtilirken, izin kullandırılamayan durumlarda fazla mesai ücretinin ödenmesinin zorunlu olduğu kaydedildi.
"Angarya Yasağına Aykırılık Oluşturabilir"
KDK kararında Anayasa hükümlerine de atıfta bulunuldu.
Kararda şu ifadeye yer verildi:
"Aksi yönde yapılacak uygulama da Anayasa’nın angarya yasağını düzenleyen maddesi ile ücretin emeğin karşılığı olduğu hükmüne yer veren maddesine aykırılık teşkil edecektir."
Kamu Kurumları İçin Emsal Niteliğinde
Karar, kamu kurumlarında mesai saatleri dışında düzenlenen hizmet içi eğitimler ve benzeri görevlerin çalışan hakları açısından nasıl değerlendirilmesi gerektiğine ilişkin önemli bir emsal olarak değerlendiriliyor. Özellikle kamu personelinin mesai dışı görevlendirmelerinde izin ve ücret haklarının yeniden gündeme gelmesi bekleniyor.
