PTT'deki köklü değişim sancıları: Haber-Sen'den hak mücadelesi çağrısı

Türkiye Kamu Çalışanları Sendikası (KESK)'e bağlı Haber-Sen 6 No'lu Şube, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülecek olan Posta ve Telgraf Teşkilatı (PTT) düzenlemeleriyle ilgili endişelerini dile getirdi. Şube Başkanı Menduh Tunç, özellikle 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) statüsündeki personelin özlük haklarının korunması gerektiğini vurgulayarak, acil hukuki düzenlemeler talep etti.

PERSONEL HAKLARI GÖZ ARDI EDİLMEMELİ

Haber-Sen, 15 Temmuz darbe girişimi sonrası boşalan ve Olağanüstü Hal (OHAL) KHK'ları ile iptal edilen şef, müdür ve başdağıtıcı gibi kadroların liyakatsiz atamalara yol açtığını belirtti. Sendika başkanı Tunç, 11 yıldır görevde yükselme sınavı açılmamasının yarattığı mağduriyetlere dikkat çekerek, PTT emekçilerinin yıllardır biriken sorunlar yumağı içinde umutsuzluğa sürüklendiğini ifade etti. Tunç, PTT bünyesinde kalmayı tercih eden 399'lu personelin tüm mali, sosyal ve özlük haklarının eksiksiz korunması için derhal hukuki bir formülün hayata geçirilmesi gerektiğini savundu.

ÇALIŞAN HAKKI VE GÜVENCE TALEPLERİ SIRALANDI

Diğer kamu kurumlarına geçmek isteyen çalışanların keyfi uygulamalarla mağdur edilmeden, mezuniyetlerine ve yeterliliklerine uygun kadrolara atanması gerektiğini belirten Haber-Sen, bu süreçte hiçbir çalışanın hak kaybına uğramaması gerektiğini vurguladı. Dağıtım personelinin başka kurumlara memur unvanıyla geçiş yapması gerektiğini savunan sendika, 55 yaşında resen emekli edilme gibi söylentilerin kabul edilemez olduğunu dile getirdi. Emekliliği hak etmiş personele nakdi teşvik ve 3600 ek gösterge gibi imkanlar sunulması gerektiğini belirten Tunç, İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) çalışanların iş güvencesini ortadan kaldıran maddelerin kaldırılmasını, performans sisteminin sonlandırılmasını ve işe alım ile disiplin süreçlerinin keyfi uygulamalardan çıkarılarak genel kamu personeli rejimine tabi tutulmasını talep etti. Ayrıca, dağıtım personelinin yıpranma hakkı ve tüm çalışanlara yeşil pasaport hakkı tanınması, iş güvenceli yeni personel alımı yapılması ve dışarıdan idareci/yönetici atamalarının engellenmesi gerektiği kaydedildi.