Gündem

PTT emekçilerinin iş güvencesi tehlikede mi? CHP'den sert tepki

CHP'li Sevda Erdan Kılıç, PTT'de İdari Hizmet Sözleşmeli çalışanların iş güvencesini zayıflatacağı endişesiyle AK Parti'nin yasa teklifine tepki gösterdi. Kılıç, hakların kanunla güvence altına alınmasını istedi.
ANKA
ANKA
2 dk Sesli Dinle 0
PTT emekçilerinin iş güvencesi tehlikede mi? CHP'den sert tepki

CHP İzmir Milletvekili Sevda Erdan Kılıç, Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulan bir yasa teklifinin, PTT'de İdari Hizmet Sözleşmesi (İHS) ile çalışan personelin durumuna ilişkin ciddi endişeler taşıdığını dile getirdi. Kılıç, AK Parti'nin sunduğu teklifin 22. maddesinin, PTT personelinin iş güvencesini zayıflatma ve mali-sosyal haklarını idari kararlara bırakma riski taşıdığını belirtti.

İŞ GÜVENCESİ İDARENİN KEYFİNE BIRAKILAMAZ

Kılıç, açıklamasında, bu düzenlemenin belirsizlikleri gidermek yerine çalışanlar için yeni bir güvencesizlik alanı yarattığını vurguladı. PTT çalışanlarının KPSS ile, alın teriyle ve sınav başarısıyla kamu hizmetine girdiğini hatırlatan milletvekili, bu emekçilerin geleceğinin yönetmeliklerle değiştirilebilecek belirsiz kurallara teslim edilmesinin hukuk devleti ilkesiyle bağdaşmadığını söyledi. Kamu emekçisinin iş güvencesinin idarenin takdirine bırakılamayacağını belirten Kılıç, sözleşme fesih şartları, disiplin hükümleri ve savunma hakkı gibi temel konuların kanunda açıkça düzenlenmesi gerektiğini savundu.

PTT ÇALIŞANLARI HUKUKİ GÜVENCE İSTİYOR

PTT çalışanlarının ayrıcalık veya lütuf değil, keyfi uygulamalara karşı hukuki güvence istediğini ifade eden Kılıç, sözleşme fesih şartları, disiplin hükümleri, savunma hakkı ve itiraz yolları gibi konuların doğrudan kanun metninde yer alması gerektiğini vurguladı. İHS'li personelin mali, sosyal ve özlük haklarının tek taraflı idari kararlarla belirlenmemesi, yetkili sendikanın toplu sözleşme ve müzakere hakkının korunması gerektiğini ekledi. Kılıç, komisyon ve genel kurul süreçlerinde bu düzenlemenin takipçisi olacaklarını ve PTT emekçilerinin iş güvencesini zayıflatacak, haklarını idari kararlara bırakacak veya sendikal haklarını etkisizleştirecek hiçbir düzenlemeyi kabul etmeyeceklerini belirtti. Kamu hizmetini yürüten personelin çalışma rejiminin keyfi biçimde düzenlenemeyeceğini ve çalışanların haklarının yönetmeliklere değil, kanuna emanet edilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.

Bu Yazıyı Paylaş