Savunma sanayii için insan yönetimi modeli geliştirildi

Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, savunma sanayii şirketlerinin insan kaynakları yönetimini değerlendirmek ve geliştirmek amacıyla İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli'ni (İYOM) hayata geçirdiklerini duyurdu. Görgün, bu modelle şirketlerin mevcut durumlarını analiz ederek geleceğe daha hazırlıklı olmalarını amaçladıklarını belirtti.

Değerlendirici eğitimleri başladı

Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) tarafından organize edilen 'İYOM Değerlendirici Eğitimleri'nin başladığını bildiren Görgün, bu programın savunma sanayii ekosistemindeki insan kaynağının yetkinliklerini ölçmeyi ve iyileştirmeyi hedeflediğini söyledi. SSB Nuri Demirağ Toplantı Salonu'nda gerçekleştirilen açılış programına sektör temsilcileri, akademisyenler ve davetliler katıldı. Görgün, modelin paylaşılmasının ardından değerlendirme sürecinin başladığını ve bu sürecin modelin güvenirliğini artıracağını vurguladı.

Küresel rekabet ve yetkinlikler

Haluk Görgün, günümüz dünyasında yaşanan hızlı teknolojik dönüşümün meslekleri ve ihtiyaç duyulan yetkinlikleri yeniden şekillendirdiğini ifade etti. Dünya Ekonomik Forumu raporlarına atıfta bulunarak, 2030'a kadar birçok temel yetkinliğin değişeceğini ve iş dünyası liderlerinin yetenek açığını önemli bir engel olarak gördüğünü belirtti. Görgün, teknolojinin ilerlemesine rağmen onu geliştiren, yöneten ve geleceğe taşıyanın insan olduğunu vurgulayarak, küresel rekabetin giderek daha fazla yetkinlikler üzerinden şekillendiğini ve bunun savunma sanayii için stratejik bir önem taşıdığını dile getirdi.