Sayıştay: Şırnak Üniversitesi kadrolarında kişiye özel şartlar

Sayıştay, Şırnak Üniversitesi'nin 2025 yılı akademik kadro ilanlarını inceledi ve bazı pozisyonlar için belirlenen spesifik çalışma alanlarının, belirli adayları hedef aldığına ve akademik rekabeti engellediğine dair tespitlerde bulundu. Raporda, bu tür şartların kadrolara yalnızca bir kişinin başvurmasına yol açtığı belirtildi.

Akademik rekabeti engelleyen kriterler

Sayıştay'ın 2025 yılı Denetim Raporu'na göre, Şırnak Üniversitesi'nin öğretim üyesi alım ilanlarında objektif ve denetlenebilir kriterler yerine, belirli adayları çağrıştıran ve akademik rekabeti kısıtlayan şartlara yer verildiği saptandı. Bu durumun, kadroların neredeyse tamamına sadece birer kişinin başvurmasına neden olduğu raporda vurgulandı. Örneğin, Bahçe Bitkileri Yetiştirme ve Islahı bilim alanında doçentlere yönelik ilanlarda, "sanayi domatesinde su stresi" gibi oldukça spesifik konular şart koşuldu. Benzer şekilde, Tefsir ilminde "İbadiyye'nin tefsir anlayışı" veya Hadis ilminde "Şia'nın temel hadis metinleri" gibi konular da kriter olarak belirlendi.

YÖK'ten gelen uyarılar dikkate alınmadı

Raporda, Yükseköğretim Kurulu'nun (YÖK) daha önce akademik kadro ilanlarındaki ek koşulların belirli adayları işaret edebileceği yönündeki uyarılarına rağmen, Şırnak Üniversitesi'nin bu hususlara riayet etmediği ifade edildi. YÖK'ün bilgi notunda, bazı ilanlarda belirlenen ek koşulların, atanan kişilerin yayınlarıyla birebir örtüştüğü ve hatta tez başlıklarının dahi kriter olarak kullanıldığı belirtilmişti. Bu tür uygulamaların, Anayasa'nın eşitlik ilkesi ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'na aykırı olabileceği ve yargı kararlarıyla iptal edilebileceği, yetkililer hakkında ise idari ve cezai sorumluluk doğurabileceği kaydedildi. Üniversitenin bu tespitlere karşı sunduğu savunmanın, rapordaki bulguları karşılamadığı değerlendirildi.

Üniversite savunması yetersiz bulundu

Şırnak Üniversitesi, ilan şartlarının YÖK Akademik sayfasından kontrol edildiğini ve kişiye özel şartlar taşımamasına özen gösterildiğini savunsa da, Sayıştay bu cevabın raporun tespitlerini gidermediğini belirtti. Kurum, öğretim üyesi alım ilanlarındaki ek koşulların kişiyi tanımlamaya yönelik ve rekabeti engelleyici nitelikte olmasının Anayasa ve ilgili kanuna aykırı olduğunu yineleyerek, ilanlarda objektif kriterlere uyulması gerektiğini bildirdi.