İktisadi İdari Bilimler Fakültesi mezun ve öğrencilerinin talepleri yıllardır karşılanmıyor. Haklarını isteyen Türk gençlerinin sesi olmaya devam ediyoruz.
İİBF’lilerin talepleri şöyle:
600bin İİBF mezunları GİH ve İDARİ kadrolarına atanmak için eğitim almıştır ancak 4001 kodu ile (tüm lisans mezunlarına)tercih hakkı verilmesi 600 bin İİBF mezunun yüksek puanlarla atanamamasına neden olmaktadır . 4001 kodu ile atanan Öğretmenler, Sağlıkçılar , Mühendisler vb meslekler kendi alanlarına geçiş yapmak için İİBF nin hakkı olan kadroları basamak olarak kullanması ,kadroların boş kalmasına İİBF mezunlarının ise boşta kalmasına neden olmaktadır ..İİBF sadece hakkı olan GİH kadrolarına KPSS P3 PUANI İLE MÜLAKATSIZ ATANMAK İSTİYOR ………4001 NİTELİKSİZ KODA HAYIRRRRRRR……
Diğer mesleklerde(öğretmen, sağlıkçı vb) yaş şartı olmaz iken İİBF mezunlarına 35 YAŞ ŞARTI engeli getirilmesi bizleri mağdur etmektedir . İstihdam’ın az olması ,çift yıllarda sınava girilmesi ,mülakatlı alımların olması nedeni ile İİBF mezunları 35 yaşlarına geldi halde atanamamaktadır ve kurumların 35 yaş şartı koyması nedeni ile yıllarca verdiğimiz emekler boşa gitmesi neden olmaktadır ….35 YAŞ ŞARTI KALDIRILMASINI İSTİYORUZZZZZ
İKTİSADİ İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ (İİBF) BÖLÜM AYRIMI OLMAKSIZIN ATAMA HAKKI İSTİYOR …kurumlar tercih kılavuzunda bazı bölümlerin kodlarına yer verirken bazılarına yer vermemesi arkadaşlarımızı mağdur etmektedir bizler ortak dersler aldığımız için aynı kadrolara atanma hakkının hepimize verilmesini talep ediyoruz .(maliye, işletme, muhasebe, kamu yönetimi, iktisat, çeko , ekonometri , banka ve finans,uluslar arası ilişkiler ) ORTAK KOD İLE ATAMA İSTİYOR…..
Kurumların , Lisans mezunlarından daha fazla Ön lisans mezunlarına daha fazla kadro vermesi lisans mezunlarını fazlasıyla üzülmesine neden olmaktadır biz neden daha fazla okuduk neden masraf yaptık emek harcadık diye isyan etmesine neden olmaktadır.Kurumlardan %20 ön lisans ,%80 LİSANS mezunlarına kadro hakkı tanımasını istiyoruz …….
GİH kadrolarında yükselme hakkı İİBF nin hakkıdır.4001 e verilmesi bu iş için eğitim almış İİBF mezunlarını üzmektedir .LİYAKATLI atama hakkı istiyoruz ….
Kurumların üst üste ilana çıkması nedeni ile yüksek puanlı bir kişinin tüm ilanlara başvurmasına neden olmuştur. bu da kadroların boş kalmasına (kadro yakmaya ) neden olurken diğer arkadaşlarımızın kpss sıralamasına giremediği için atanamamasına neden olmuştur . İlanların planlı bir şekilde yayınlanmasını istiyoruz ..
Sözleşmeli kişinin kadroluya geçişte ,kadroludan sözleşmeliye geçişte ,sözleşme imzalamadığı için başka sözleşmeli alıma başvurma hakkının olması yada unvan farkı nedeni ile geçişlerde herhangi bir yaptırımın olmaması nedeni ile bilinçsiz tercihler yapılmasına ve kadroların boşa yanmasına neden olurken yüksek puanlı binlerce kişinin atanmasına engel olmaktadır.Keyfi tercihlerin önüne geçmek için yaptırımlar getirilmesini talep ediyoruz.
Ticaret bakanlığı
Tarım bakanlığı
Çevre şehircilik bakanlığı
Milli eğitim bakanlığı
İç işleri bakanlığı
Gençlik spor bakanlığı
Sağlık bakanlığı
SGK
belediyeler
kitler
iş kur
ptt
Üniversiteler
Bankalar
Nüfus müdürlüğü
Vb KURUMLARDAN İSTİHDAM BEKLİYORUZ ……
KPSS (B) P3 PUANI İLE ATAMA İSTİYORUZ..
MÜLAKATSIZ ALIMLAR İSTİYORUZ.
35 YAŞ ŞARTININ KALDIRILMASINI İSTİYORUZ
İİBF ORTAK KOD İLE ATAMA İSTİYORUZ
YEDEK LİSTELİ İSTİHDAM İSTİYORUZ
PLANLI ATAMA TAKVİMİ İSTİYORUZ
MALİYE
İŞLETME
ÇEKO
MUHASEBE
KAMU YÖNETİMİ
İKTİSAT
ULUSLAR ARASI İLİŞKİLER
BANKACILIK VE FİNANS
EKONOMETRİ
Ortak kod ile atama hakkı İSTİYORUZ …
