Bir işçi, iş yerinde kırılan monitörün ücretini geri almak için Kamu Denetçiliği Kurumu'na (KDK) başvurdu. KDK, yaptığı inceleme sonucunda işçinin talebini haklı bularak monitör ücretinin işverenden tahsil edilmesine karar verdi. Bu karar, işçinin mağduriyetinin giderilmesinde önemli bir adım olarak değerlendirildi.
İşçi, monitörün kırılması nedeniyle maddi zarara uğradığını belirterek, işverenden ücretin iadesini talep etti. Ancak işveren bu talebi reddetti. Bunun üzerine işçi, KDK'ya başvurarak hakkını aradı. KDK, olayın detaylı incelenmesinin ardından işçinin talebini destekledi ve monitör ücretinin işverenden alınmasına hükmetti.
Bu gelişme, iş yerinde meydana gelen maddi zararların karşılanması konusunda işçilerin haklarını koruyan önemli bir örnek teşkil etti. KDK'nın kararı, benzer durumlarda işçilerin haklarını aramalarına yol gösterici oldu.
