Engelli Emeklilik Hesaplama Şartları Değişti! Yüzde 40, 50 ve 60

Türkiye’de engelli bireylerin emeklilik şartlarında 2025 yılında önemli değişiklikler hayata geçirildi. TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni düzenlemeyle, engelli emeklilik hesaplama sistemi ve şartları güncellenirken, emeklilik sürecinde yetkili kurum olarak sadece Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) belirlenmiş oldu. Özellikle 1 Ekim 2008 öncesi sigortalı olmayan ve sonrasında engelli olarak çalışan SSK’lılar için emeklilik koşulları yeniden düzenlendi. Yeni sistemde vergi indirimi belgesi uygulaması kaldırılırken, engelli emeklilik başvuruları yalnızca SGK sağlık kurulu raporlarına dayanacak şekilde standartlaştırıldı.

Bu kapsamda engellilik oranına göre değişen prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartları getirildi. Yapılan bu değişiklikler, engelli bireylerin emeklilik sürecini daha şeffaf, eşit ve erişilebilir hale getirmeyi hedefliyor.

Engelli Emeklilik Hesaplama Şartları Değişti mi?

Evet, 2025 yılında TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile engelli emeklilik hesaplama işlemlerinde ve şartlarında önemli düzenlemeler yapıldı. Yeni kanunla birlikte, 1 Ekim 2008 öncesi sigortalı olmayan ve sonrasında engelli olarak SSK’lı (4A) statüsünde çalışanların emeklilik koşulları değişti. Artık engelli emeklilik sürecinde tek yetkili kurum Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) olarak belirlendi ve vergi indirimi belgesi uygulaması kaldırıldı.

Bu değişiklikle tüm sigortalılar için emeklilik değerlendirmesi SGK’nın sağlık kurullarından alınan çalışma gücü kaybı raporuna dayanıyor. Ayrıca engelli bireylerin emekliliğinde yaş şartı kaldırılarak, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi esas alınmaya başlandı. Engellilik oranına göre değişmekle birlikte, %40–49 arası engelli olanlar 18 yıl sigortalılık ve 4.680 prim günü, %50–59 arası olanlar 16 yıl ve 4.320 prim günü, %60 ve üzeri engelli olanlar ise 15 yıl ve 3.960 prim günü ile emekli olabilecekler.

Bu yeni düzenlemeyle engelli emekliliği daha standart, şeffaf ve tek bir kurum tarafından yönetilen bir hale gelirken, özellikle 1 Ekim 2008 öncesi sigortalı olmayan engelli SSK’lılar için de eşit şartlar getirilmiş oldu. Böylece engelli bireylerin emeklilik süreci sadeleşmiş ve herkes için ortak kurallar belirlenmiştir.

Yeni Engelli Emeklilik Hesaplama Şartları Neler?

2025 yılında yapılan yeni düzenlemeye göre engelli emeklilik şartları güncellenmiştir. Buna göre, engelli bireylerin emeklilik hakkı kazanabilmesi için en az %40 engellilik oranına sahip olmaları gerekmektedir. Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş sağlık kurullarından alınan çalışma gücü kaybı raporu zorunludur. Sigortalılık süresi ve prim gün sayısı engellilik oranına göre değişiklik göstermektedir. %40–49 engellilik oranına sahip olanlar için 18 yıl sigortalılık süresi ve 4.680 prim günü, %50–59 arası olanlar için 16 yıl sigortalılık ve 4.320 prim günü, %60 ve üzeri engelliler için ise 15 yıl sigortalılık ve 3.960 prim günü şartları aranır.

Yeni düzenlemeyle birlikte, daha önce uygulanan vergi indirimi belgesi kaldırılmış ve tüm engelli bireylerin emeklilik başvuruları SGK sağlık kurullarından alınan rapora dayanılarak yapılmaktadır. Emeklilik başvurusu için öncelikle SGK’nın yetkilendirdiği hastanelerden sağlık kurulu raporu alınmalı, ardından bu raporla birlikte SGK müdürlüklerine başvuruda bulunulmalıdır. SGK başvuruyu değerlendirip emeklilik işlemlerini tamamlar.

Ayrıca, çalışma gücünün en az %60’ını kaybeden engelliler, 1.800 prim günü ile malulen emekli olabilmektedir. Sürekli engelli raporu olanlar da belirlenen şartları sağladıkları takdirde emeklilik hakkı elde edebilirler. Bu yeni sistem, engelli bireylerin emeklilik sürecini daha standart, şeffaf ve erişilebilir hale getirmeyi amaçlamaktadır.

Yüzde 40 Engelli Emeklilik Şartları Neler?

2025 yılı itibarıyla engelli emeklilik şartlarında önemli değişiklikler yapılmıştır. Yüzde 40 engellilik oranına sahip bireyler için emeklilik hakkı kazanabilmek amacıyla, öncelikle SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kurullarından çalışma gücü kaybı raporu alınması gerekmektedir. Yeni düzenlemeye göre, yüzde 40–49 engellilik oranına sahip olanlar en az 18 yıl sigortalılık süresi ve 4.680 prim gününü tamamlamak zorundadır. Ayrıca, 2025’te vergi indirimi belgesi uygulaması kaldırılarak tüm engelli emeklilik başvurularının sadece SGK sağlık kurulu raporuna dayanması şartı getirilmiştir.

Emeklilik başvuruları, sağlık kurulu raporu alındıktan sonra ilgili SGK müdürlüklerine yapılmakta ve SGK tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılmaktadır. Çalışma gücünün en az yüzde 60’ını kaybedenler ise 1.800 prim günüyle malulen emekli olabilmektedir. Bu yeni sistemle engelli bireylerin emeklilik süreci daha adil, şeffaf ve erişilebilir hale getirilmiştir.

Yüzde 50 Engelli Emeklilik Şartları Neler?

2025 yılı itibarıyla yapılan yeni düzenlemeye göre, yüzde 50 engellilik oranına sahip bireylerin emekli olabilmesi için belirli şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. Öncelikle, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş sağlık kurullarından çalışma gücü kaybı raporu alınmalıdır. Yüzde 50–59 engellilik oranına sahip olanlar için en az 16 yıl sigortalılık süresi ve 4.320 prim gününü tamamlamak zorunludur. Ayrıca, önceki uygulamalarda geçerli olan vergi indirimi belgesi kaldırılmış ve tüm engelli bireylerin emeklilik başvuruları yalnızca SGK sağlık kurulu raporuna dayanarak yapılmaktadır.

Başvuru süreci, raporun alınmasının ardından ikamet edilen bölgedeki SGK müdürlüklerine yapılır ve SGK tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır. Çalışma gücünün en az yüzde 60’ını kaybedenler ise malulen emeklilik kapsamında 1.800 prim günü ile emekli olabilmektedir. Bu yeni sistemle engelli bireylerin emeklilik süreci daha adil, şeffaf ve erişilebilir hale getirilmiştir.

Yüzde 60 Engelli Emeklilik Şartları Neler?

2025 yılı itibarıyla yüzde 60 ve üzeri engellilik oranına sahip bireylerin emekli olabilmeleri için belirli şartlar getirilmiştir. Buna göre, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kurullarından alınan çalışma gücü kaybı raporu zorunludur. Yüzde 60 ve üzeri engellilik oranına sahip olanlar, en az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.960 prim gününü tamamlamak zorundadır. Ayrıca, 2025 yılında kaldırılan vergi indirimi belgesi uygulaması nedeniyle, engelli emeklilik başvuruları yalnızca SGK sağlık kurulu raporuna dayanılarak yapılmaktadır.

Başvuru süreci, sağlık kurulu raporunun alınmasından sonra ikamet edilen bölgedeki SGK müdürlüklerine yapılmakta ve SGK tarafından değerlendirilmektedir. Çalışma gücünün yüzde 60 ve üzerini kaybeden engelliler aynı zamanda 1.800 prim günü ile malulen emeklilik hakkından da yararlanabilmektedir. Bu yeni düzenlemelerle engelli bireylerin emeklilik süreci daha şeffaf ve kolay erişilebilir hale getirilmiştir.