İstanbul Aile Hekimliği Derneği: Adil ve Güvenceli Maaş Talep Ediyoruz

İstanbul Aile Hekimliği Derneği (İSTAHED), aile hekimlerinin maaşlarının 12 farklı kritere bağlı olduğunu ve bu durumun adaletsiz bir sistemi ortaya koyduğunu açıkladı. Açıklamada, muayene sayısı, hastane başvuru oranı, hasta memnuniyeti, reçete edilen ilaçlar ve raporlar gibi birçok faktörün maaşı etkilediği vurgulandı. Sistemin aksaklıklarının ve hatta hastanın davranışlarının bile hekimlerin maaşlarına ceza olarak yansıdığı belirtildi.

İSTAHED, mevcut sistemin öngörülemezliğini ve güvencesizliğini eleştirerek, aile hekimlerinin tek kalemden oluşan, emekliliğe yansıyan, öngörülebilir ve güvenceli bir maaş sistemine geçilmesini talep etti. Açıklamada, "Hasta gelmez maaş kesilir, tarama önerirsin yaptırmaz maaş kesilir, ilacını yazarsın oran yükselir maaş kesilir" gibi örneklerle mevcut sistemin haksızlıklarını ortaya koyuldu. İzne çıkma, hastalık veya ASM dışında görev alma durumlarında da maaş düşüşünün otomatik olarak gerçekleştiği belirtildi.

Dernek, performans sisteminin sadece pozitif performansa dayalı olarak yeniden düzenlenmesini ve toplam gelirin yüzde 20'sini geçmeyecek şekilde belirlenmesini istedi. Sağlığı önceleyen bir sistem kurulması çağrısı yapan İSTAHED, bu adaletsizliğe karşı mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceğini açıkladı. Açıklamada, mevcut sistemin kamu çalışanları arasında benzersiz olduğu ve bir sonraki ay ne kadar maaş alınacağının bilinmemesinin kabul edilemez olduğu vurgulandı.