Thyssenkrupp'un dev dönüşümü: 98 bin işçi işsiz kalabilir

Almanya'nın köklü sanayi devi Thyssenkrupp, 200 yılı aşkın tarihindeki en büyük yapısal dönüşümünü gerçekleştiriyor. Şirket CEO'su Miguel López'in açıklamasına göre, holding modeline geçilerek iş birimleri özelleştirilecek veya dış yatırımcılara açılacak. Essen'deki genel merkezdeki 500 çalışandan 100'ü istihdamına devam edecek; dünya genelinde yaklaşık 98 bin çalışanın yarısından fazlası işini kaybedebilir.

Yeniden yapılanma planı, Eylül ayı sonuna kadar denetleme kuruluna sunulacak. Uzmanlar, bu dönüşümün sadece Almanya'yı değil, Avrupa sanayi yapısını da derinden etkileyebileceği görüşünde. Ekonomist İsmail Akpınar, ANKA Haber Ajansı'na yaptığı açıklamada, Thyssenkrupp'un Avrupa'nın sanayi omurgasını temsil ettiğini ve şirketin küçülmesinin veya parçalanmasının Avrupa üretim zincirini etkileyebileceğini belirtti. Akpınar, şirketin otomotivden inşaata, denizaltı üretiminden enerji sistemlerine kadar geniş bir yelpazede faaliyet gösterdiğini ve stratejik öneme sahip olduğunu vurguladı.

2023/2024 mali yılında 35 milyar euro ciroya karşılık 1,45 milyar euro zarar açıklayan Thyssenkrupp'un bu radikal kararı, yüksek enerji ve finansman maliyetleri, zayıf iç talep ve küresel fiyat rekabetiyle açıklanıyor. IG Metall sendikası ve işçi temsilcileri dönüşüm sürecini yakından takip ediyor ve sosyal haklar ile istihdam güvencesi için müzakereler devam ediyor. Çin'in dünya çelik üretiminin yüzde 50'sinden fazlasını gerçekleştirmesi ve Türkiye'nin teknolojiyle birlikte ucuz üretimde de rekabetçi olması, Thyssenkrupp üzerindeki baskıyı artırıyor. Tosyalı Holding'in hidrojenle çalışan yeşil çelik üretimi ve Ren Su Taşıma Boru Hattı projesi, Avrupa'daki rekabetin boyutunu gösteriyor.